W3 Total Cache: El mejor sistema de cache para nuestro WordPress
W3 Total Cache
El rendimiento más rápido y más completo de optimización de WordPress plugin. Con la confianza de muchos blogs populares como: mashable.com, pearsonified.com, noupe.com, webdesignerdepot.com, freelanceswitch.com, briansolis.com, tutsplus.com, yoast.com, css3.info y otros – W3 Cache Total mejora la la experiencia del usuario de su blog, mejorando el rendimiento de su servidor, el almacenamiento en caché todos los aspectos de su sitio, lo que reduce el tiempo de descarga de tu tema y proporcionar red transparente de entrega de contenido (CDN) de integración.
Beneficios:
- Por lo menos 10 veces la mejora en el rendimiento del sitio (cuando está completamente configurado: Grado A en YSlow o grandes mejoras en la velocidad Google Page)
- “Inmediatas” puntos de vista segunda página (caché del navegador después de ver la primera página)
- Reducción del tiempo de carga de la página: la hora de visitantes aumentó en el hotel (los visitantes vean más páginas)
- Optimizado hacer progresiva (páginas aparecen para cargar al instante)
- Mejora el rendimiento del servidor web (fácilmente sostener picos de tráfico)
- Hasta un 80% de ahorro de ancho de banda a través de Minify y compresión HTTP de código HTML, CSS, JavaScript y canales RSS
Características:
- Compatible con alojamiento compartido, servidores privados virtuales y servidores dedicados / racimos
- Red transparente de entrega de contenido (CDN) la integración con la biblioteca multimedia, archivos de temas y WordPress propia
- El almacenamiento en caché de (minified y comprimido) páginas y mensajes en la memoria o en disco
- El almacenamiento en caché de (minified y comprimido) CSS y JavaScript en la memoria, en disco o en CDN
- El almacenamiento en caché de RSS (comentarios, página y el sitio) se alimenta en la memoria o en disco
- El almacenamiento en caché de las páginas de resultados (URI es decir, con variables de cadena de consulta) en la memoria o en disco
- El almacenamiento en caché de objetos de base de datos en la memoria
- Minificación de los puestos y las páginas y feeds RSS
- Minificación (combinar y eliminar los comentarios / espacio en blanco) de la línea, incrustados o tercera parte en JavaScript (con las actualizaciones automáticas)
- Minificación (combinar y eliminar los comentarios / espacio en blanco) de la línea, o CSS incrustado tercera parte (con las actualizaciones automáticas)
- El archivo de caché de CSS, JavaScript y HTML utilizando el futuro encabezados de caducidad y las etiquetas de entidad (ETag)
- Javascript agrupación por plantilla (página de inicio, etc post página) con la gestión de ubicación integrar
- Sin bloqueo incrustación de JavaScript
- Anexos posteriores a la importación directamente en la Biblioteca multimedia (y CDN)
Fácilmente para mejorar la experiencia del usuario para sus lectores sin tener que cambiar de WordPress, su tema, sus plugins o cómo es autor de su contenido.
Descarga e información aqui
Visto en Helektron
4ª edición en Zaragoza del Program for Management Development (PMD). Conferencia: «¡Empresas ganadoras! ¿Cuál es el secreto? ¿Cuáles sus estrategias?
|
Fecha: martes 18 de mayo de 2010
Hora: 18.30 Lugar: Cámara de Comercio e Industria de Zaragoza. Pº Isabel la Católica, 2
PROGRAMA
Apertura
D. Manuel Teruel Izquierdo Presidente de la Cámara de Comercio e Industria de Zaragoza Presentación del Program for Management Development (PMD) de ESADE en Zaragoza Conferencia: «¡Empresas ganadoras! ¿Cuál es el secreto? ¿Cuáles sus estrategias?» Business School |
Enric Segarra
Licenciado en Ciencias Empresariales y MBA por ESADE. Licenciado en Administración y Dirección de Empresas por la Universidad Politécnica de Cataluña.
Profesor asociado al Departamento de Operaciones e Innovación de ESADE desde 1992, donde ha sido Director del Professional Masters Degree in Operations y, más recientemente, director de los Leadership Development Programs. Actualmente imparte clases de Operaciones, Creatividad e Innovación en distintos programas de postgrado e In-Company para compañías como Telefónica, Santander, Repsol, Epson, Bunge, Pronovias y Syngenta, entre otras.
Es profesor visitante en el Art Center College of Design de Pasadena (California), donde ha desarrollado temas de Design Thinking.
Recientemente se ha unido como partner estratégico a una firma consultora en el ámbito de la creatividad y la innovación.
Con anterioridad trabajó como director general para Geraplant Associats y, aún antes en Hewlett-Packard en Producción, Logística y Finanzas, dando soporte a los grupos de desarrollo de nuevos productos y marketing.
Inscripciones gratuitas
Todas las novedades de WordPress 3.0
1- Un nuevo tema por defecto: Twenty Ten
Kubrick había sido hasta hoy nuestro tema por defecto, la máxima referencia para disfrutar de todas la funcionalidades que WordPress nos ofrece. Y, como todo evoluciona, tendremos que, a partir del lanzamiento, explorar esta nueva aportación del equipo de desarrolladores.
2- Nuevo paso en la instalación
Este nuevo paso nos permitirá desde un principio escribir el password que queremos para nuestra instalación con un control de seguridad, lo cual nos ahorrará tener que acordarnos del password creado al azar que teníamos que usar cada primera vez que realizábamos una instalación de WP.
3- Tipos de post personalizados (Custom Posts Types)
Una gran novedad que se acerca es el tipo de post personalizado. Hasta ahora teníamos solamente páginas y posts para crear. A partir de ahora podremos construir espacios de edición extras, con la posibilidad de jugar con ellos con llamadas específicas en las plantillas de nuestros temas.
Por ejemplo, yo ya estoy pensando en crear uno que se llame “Imágenes”, porque siempre he pensado que la inclusión de imágenes en un website tenía que mejorarse en WordPress. Otras posibiliades serían crear espacios del tipo “Vídeos”, “Sonido”, etc.
4- Menús… a la carta
A partir de WordPress 3.0 podremos también crear menús desde nuestra Administración. Tantos como necesitemos, y usando cualquier elemento de nuestro site: una etiqueta, una página, un post, una categoría… Ya no tendremos que estar escribiendo una vez tras otra en nuestros templates.
5- Inclusión de la versión multi-usuario
Gran decisión que permitirá que cada uno de nuestros installs pueda transformarse ya no en un site, sino en un portal donde centenares de personas puedan crearse un blog… Opción que, hay que advertirlo, sólo es recomendable si sabemos dónde nos vamos a meter.
6- Estilizar nuestra administración
Podremos también ir a una página especial en nuestra Administración y darle el colorido que nos apetezca. ¡Creemos que es una gran idea!
7- Plantillas de autor
Al parecer ahora podremos gestionar más cómodamente los autores que tengamos registrados en nuestro site, si hemos optado por la vía multiusuario.
Visto en TodoWordpress
Con la empresa nos hemos topado (caso trabajador en prácticas)
Se acerca el final de un curso que estoy impartiendo. Un curso de programación en el que los alumnos han aprendido algo de Visual Basic, HTML, WordPress, Joomla, SQL, y algunos conceptos mas relacionados con la gestión de empresa.
Algo mas de 200 horas. Y ha sido un curso en el que han pasado muchos mas alumnos de lo normal, porque (afortunadamente) algunos han ido encontrando trabajo. Al final han quedado 9 y dos de ellos tienen encaminado su futuro profesional, al menos para unos meses.
Pero el problema principal que se ha detectado es la postura de ellos y la empresa. Me explico. Ha habido empresas que se han interesado en su formación, y los han llamado para entrevistas. Como es un curso que permite que la empresa lo contrate «en prácticas» por un número limitado de horas, algunas empresas se han puesto en contacto con ellos y les han ofrecido un trabajo no remunerado. Pueden hacerlo. No están obligadas a pagar nada. Y tampoco tienen la obligación de convertir luego el contrato en algo mas estable. La ley es así.
Y claro, a ellos eso les parece un abuso. Por un lado la empresa va a sacar un beneficio con su trabajo, por otro ellos ganan experiencia, y conocen la realidad de un trabajo contínuo, pero ¿a cambio de nada? . No parece muy justo. Vale que la experiencia es importante, vale que solo tienen (en algunos casos) un curso recién terminado y están «verdes», pero de ahí a no abonarles ni tan siquiera los gastos de desplazamiento hay un trecho.
Tienen ganas de trabajar, tienen ganas de poner en práctica lo aprendido, tienen ganas de conocer una empresa por dentro y sus métodos de trabajo, pero sospechan que esos contratos en prácticas son una tapadera para aprovecharse durante unos meses de su trabajo.
Y la situación laboral no aventura muchas mejoras al respecto. Yo les aconsejo que siempre será mejor trabajar en algo que les gusta, que estar de brazos cruzados, y que deben aprovechar esa oportunidad, y hacerse valer, pero la empresa debería ver que una pequeña recompensa por su trabajo estaría bien vista, y haría que fuesen con mas ganas.
Habría que poner todos de nuestra parte… o no?
Mucha suerte, chicos!
Por cierto, para abrir un poco mas la puerta, pusimos en marcha un proyecto, Soloquierotrabajar
Discos que me gustaron esta semana (14 Mayo 2010)
Napoleón solo – Napoleón solo en la ópera (Enlace a Spotify)
Titus Andronicus – The monitor (enlace a Spotify)
Ballmorhea – Constellations (enlace a Spotify)
Un nuevo proyecto, soloquierotrabajar
Hoy he comenzado un nuevo proyecto, se llama Soloquierotrabajar.
Junto con los alumnos que tengo en un curso de programación, hemos montado una web en la que son ellos los que se ofrecen a trabajar para lo que están preparado.
Son gente con ganas de trabajar, con ganas de demostrar que son válidos para cualquier empresa, y que tienen muchas ganas de poner en práctica lo aprendido en este curso, y su experiencia en otros sectores.
Y dado que el mercado laboral apenas se mueve, y las ofertas de trabajo que salen no son muchas, le hemos dado la vuelta a la tortilla «a ver que pasa».
La web está en Beta, y aún nos faltan muchas cosas por poner, pero le pondremos ganas y entusiasmo. Y si quieres aparecer en ella, manda un correo a info()soloquierotrabajar.com.
El regalo de Gregorio
Ayer, en el Bloggellón 22, tuve una agradable sorpresa. Gregorio López me obsequió este fantástico cuadro que él mismo ha pintado.
Gregorio es un artista que tiene un catálogo impresionante en su web
También lo podéis seguir por Twitter
Muchas gracias Gregorio, me hizo mucha ilusión. Le estoy buscando un hueco en casa.
Nota: La foto es de Idar
Bere Casillas en Zaragoza
Bere Casillas, el padrino de la elegancia 2.0, el personaje que ha revolucionado la sastrería en España, estará en Zaragoza en día 23 de Junio.
Os adelantaré mas detalles a medida que se acerca el evento. De momento, haced un hueco en vuestra agenda. Promete ser una jornada muy interesante.
Mesa redonda: Política y Redes
Me avisa Carlos Gutierrez de este evento que considero importante:
En un momento en que los jóvenes pasan cada vez más tiempo en internet encontramos que las redes sociales jugarán un papel muy importante en la estrategia de campaña de los Partidos Políticos.
Es por ello que presentamos desde Gutiérrez Comunicación, “Política y Redes Sociales”, un evento en el que se junta a políticos representativos de los diferentes partidos políticos de Zaragoza en una mesa redonda en la que se hablará sobre el cómo conciben las redes sociales y cómo creen que van a influir en sus diferentes estrategias de campaña.
Mesa:
– D. Ricardo Cavero – Director General de Ciencia y Tecnología del
Ayuntamiento de Zaragoza– Dña. Elena Allué – Concejala delegada de Fomento (que recoge Promoción
Empresarial y Promoción Exterior) y Turismo del Ayuntamiento de Zaragoza– Dña. Dolores Serrat – Concejal y Portavoz del PP en el Ayuntamiento de Zaragoza
– D. Juan Martín – Concejal y Portavoz de CHA en el Ayuntamiento de Zaragoza
– D. José Manuel Alonso – Concejal y Portavoz de la Presidencia de IU en el Ayuntamiento de Zaragoza
Moderador:
-D. Roberto García – Director de Aragón Digital
Colabora:
– Aragón Digital
– Corporación Aragonesa de Radio y Televisión, especialmente Aragón Radio 2
– La Bastilla
– Asociación de Sordos de Zaragoza y Aragón (ASZA)Twitter: @politicaredes
#politicaredes
Fecha: Hora: Lugar: Calle: Ciudad/Pueblo:
Dado que los políticos no son muy dados a moverse por estos terrenos (salvo alguna honrosa excepción, y en épocas electorales), es bueno que se monten eventos asi.