Scheduler de IpSurveillance, Software para cámaras IP (III).

Siguiendo con esta serie de post dedicados al software para cámaras, en especial IpSurveillance, hablaremos hoy de su función Scheduler, «Calendario». Para acceder a esta aplicacion tendremos que hacer click en el icono de herramientas que hay en la parte superior izquierda del programa, despues seleccionar la opción Scheduler.

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Lo primero que debes hacer es seleccionar una camara, en nuestro caso solo hay una pero es posible que tengas configuradas varias dentro del programa. Puedes configurar el Scheduler de 2 maneras;

Once; de esta manera le daremos una referencia inicial y otra final que ejecutará una vez por semana
Every day; asi tambien le daremos una referencia inicial y otra final que el Scheduler ejecutara todos los días

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Despues de seleccionar la forma en la que queremos que aplique IpSurveillance nuestro calendario tenemos que seleccionar la referencia de inicio «Begin» desde el menú desplegable y la refererencia de fin «End».

Nota

Tambien podemos hacer esta selección arrastrando el ratón por los dias y las hora que queremos que se ejecute, en el panel-calendario que hay en la zona central

Ahora toca elegir si queremos que el progama grabe de forma continua «Continuous mode», o que dentro del horario que hemos eligido grabe cuando se produzca un evento, como la detección de movimiento en alguna ventana activa o una señal de un dispositivo externo (como el avisador de una puerta colocado en la entrada de nuestro negocio) «Motion Detection».

Si ya hemos terminado y queremos que todos nuestras camaras tengan estos horarios solo tendremos que darle al botton que hay en la parte de arriba, a la derecha, donde pone duplicate, y el horario se copiara al resto de las camaras. También podemos guardar estos horarios en un fichero exportable presionando el botton «Save» o «Save as» y dandole una ruta. Tambien podemos importar este archivo con el boton «Load».

No hay Nuevas Tecnologías en la Policía Nacional

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Parece increible que estemos en pleno siglo XXI, y todavía haya organismos oficiales que no estén adaptados a los nuevos tiempos. Os cuento el caso que me ha pasado esta mañana.

Tenía que ir a la comisaría que me corresponde (Paseo Teruel de Zaragoza), a hacer un certificado para un viaje al extranjero. La comisaría abre a las 8 y media de la mañana, yo estaba allí a las 8 menos 5 (sabía que había que esperar), pero la fila de espera tenia ya una longitud considerable (unos 100 metros aproximadamente). A la hora en punto han abierto, y la gente ha comenzado a entrar.

Los que estábamos allí, o bien íbamos a hacer trámites con el pasaporte, o a renovar el DNI. Se supone que hay unos expendedores de números que te dan el turno, pero hoy no funcionaban, asi que el funcionario de la puerta iba dando los números en unos cartones recortados, y escritos a mano.

Te decía el tiempo que aproximadamente te iba a costar esperar otra vez a que te atendiesen (a mi me han dado el 26, y me han dicho que una hora, que luego han sido mas de dos), pero además los paneles donde van apareciendo el número que está siendo atendido, también se han estropeado, asi que no quedaba otra que ir a la fila y preguntar:

-¿Usted que número lleva?

-El 20

-¿Y usted? (preguntando al de detrás)

-El 28

-Ah!, pues entonces yo voy antes.

Un cachondeo.

Para mas follón, también los ordenadores han empezado a fallar, lo cual ha sido la fiesta total.

O sea que estamos ante un organismo que no tiene un método para evitar que la gente haga filas en estos tiempos, que poco costaría dar una cita por teléfono con una hora mas o menos aproximada, y no hacer perder al personal unas 3 horas de su tiempo y trabajo.

Además cuando prevén que no van a atender a mas gente dejan de dar números, y te dicen que vuelvas por la tarde o a primera hora de la mañana (con 2 horas de antelación para tener suerte y que te cojan pronto)

Son trámites que hay que hacer personalmente, no puedes mandar a nadie a renovar tu propio DNI, asi que no te queda mas opción que aguantar y ser paciente.

¿No llegan nuestros impuestos para mejorar estas cosas?. Estamos en la época de los SMS, las citas por internet, y las telecomunicaciones, pero para algunas cosas, parece que estemos en los años 70.

Actualización: Veo que no soy el único al que le ha pasado algo asi, y se ha quejado.

10 cosas sobre los negocios

He encontrado este post sobre los negocios, y debo decir que hay verdades como puños.

Lo ha clavado. Enhorabuena.

Alguna de sus frases:

La misión de una empresa es sobrevivir.

Quien piense que le van a comprar más por meter un BMW en renting, alquilar una oficina en el mejor distrito de la ciudad y llevar a sus clientes a restaurantes de lujo, se equivoca.

Si tu pareja no está al 110% contigo, piénsatelo, porque vendrán tiempos muy duros, fines de semana enganchado al portatil, días trabajando en la oficina hasta las mil, y si tu pareja no comparte estos esfuerzos acabará afectando a la relación, a tu persona y, finalmente, al propio negocio.

Ni siquiera el pedido firmado (que ya es un hito) es garantía de nada. Hasta que no cobres una factura, no te dediques a encargar muebles de caoba y ampliar la plantilla.

Si vas a empreder con socios, deja bien clarito la participación que cada uno tiene, lo que cada uno aporta, las condiciones de entrada de nuevos socios y de salida… El buenrollismo es muy bonito, pero a la hora de la verdad son los contratos los que valen. Como dice un amigo mío, “son los hermanos y se pelean por las herencias, así que imagínate los socios”.

Castelldefels, primera playa wifi

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Esto que se ve aqui, es una antena que está colocada en la playa de Castelldefels, y que permite que haya conexión wifi desde la playa. Según esta noticia, es la primera playa de España que lo tiene.

Hombre, yo aún me animaría a conectarme desde el chiringuito, a la sombra, con una cervecita fresquita. En la arena con el calor, el sol, y el portátil sobre las piernas, me anima menos.

Sentencia sobre la vigilancia en la empresa con cámaras y con detectives

Me pasan una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid sobre el uso de cámaras y detectives en la empresa.

La sentencia completa está aqui en PDF, pero un pequeño resumen podría ser este:

El poder de dirección y control del empresario debe respetar los límites constitucionales en relación al derecho de intimidad en cuanto al uso de videocámaras y a la contratación de detectives privados.
Una empresa instala cámaras con dispositivo de sonido en el local dedicado a descanso de los trabajadores durante los periodos en que no tienen que realizar su trabajo y contrata, simultáneamente, los servicios de un detective que se integra como uno más de la plantilla a efectos de elaborar un informe sobre el clima laboral de la misma.
Consecuencia de ello se despide a cinco trabajadores afiliados a un sindicato siendo, además uno de ellos, miembro del comité de empresa. Declarado procedente el despido en primera instancia recurren en suplicación ante el Tribunal Superior de Justicia quien les da la razón declarando los despidos improcedentes y estableciendo que:
– no existe en el relato de hechos probados ningún indicio de vulneración de la libertad sindical, por lo que los despidos no pueden ser calificados como nulos;
– resulta inadmisible la utilización de un detective camuflado como personal para conocer la vida íntima y manifestaciones de los trabajadores no destinadas a la empresa en sus lugares de descanso pues es un medio más perverso, si cabe, que la instalación de videocámaras, ya que ofrece una versión subjetiva, tamizada por el filtro de la persona que la transmite y que, además no es imparcial sino que actúa por cuenta y órdenes del destinatario ilícito de la información recogida, transgrediendo absolutamente la buena fe contractual al actuar en las zonas a las que no puede llegar lícitamente la vigilancia de la empresa;
– el informe del detective privado tiene valor de prueba testifical, y como tal, no es susceptible de revisión en esta fase de recurso;
– las conductas imputadas a los trabajadores que tuvieron lugar en el local de descanso y vestuario de los trabajadores han sucedido fuera del puesto de trabajo;
– el uso de un sistema que permite a la empresa tener noticias permanentes de las conversaciones y conductas de los trabajadores en un ámbito que les es privado rebasa las facultades de control y dirección del empresario y supone una intromisión ilegítima del derecho a la intimidad;
– la implantación de este sistema no ha sido conforme a los principios de proporcionalidad e intervención mínima que modulan los derechos fundamentales con los requerimientos propios del interés de la organización empresarial, ni tampoco consta que finalidad se persigue con la infiltración del detective camuflado;
– las conductas sancionadas y que se declaran probadas pueden ser reprobables pero no han tenido trascendencia laboral y su conocimiento ha sido obtenido ilícitamente por el empresario, por lo que en ningún momento pueden ser sancionados por tales hechos.

Nace la Calopedia

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Ya había wikipedia, Cordobapedia, Madridpedia y otras medias mas.

Faltaba la Calopedia, y su autor la define asi:

Una recopilación de trucos, recetas y diversos artículos que prefiero dejarlos aquí al alcance de todo el mundo antes que guardarlos en un cajón e invariablemente perderlos.

¡ Porque es más barato un mega en Internet que un metro cuadrado en casa !

Si a alguien le parece muy complicado configurarla, dentro hay alguna pista. Más adelante, iré añadiendo más recetas.