Imposible enseñar al que no quiere aprender

Que los tiempos están cambiando no es una novedad, que los negocios no se hacen como antes, tampoco. Pero siempre ha sido así. No hay modelo de negocio que perdure en los tiempos, ni técnica de venta que se mantenga siempre en vigor. Cambian las empresas, cambian los negocios, evolucionan las personas y se abren nuevas oportunidades. Eso es así desde que el mundo es mundo.

Estamos en un mundo lleno de oportunidades, pero hay que estar ahí para verlas y aprovecharlas. Los modelos de negocio (y de pensar) deben ir a la par de como se mueve la tecnología, las mentes deben abrirse a nuevas formas de ver las cosas, y debemos reflexionar y adaptarnos a lo que es una realidad. Pensar como en el siglo XX solo sirve para muy escasas empresas y empleos. Todo lo demás debe ir adaptándose. Muy pocas marcas marcan la forma de vender y de posicionar un producto. Normalmente es el mercado el que indica el camino.

Pero aún hay mentes que no lo aceptan, y se niegan a aprender. Esas mentes «cuadriculadas» aprendieron de una forma direccional, en la que solo ellos marcaban el camino, la tendencia. La idea de «yo desarrollo este producto como sé y luego el mercado lo adaptará» es equivocada. Se niegan a contar de antemano con la opinión de sus clientes a los que solo escuchan cuando ya es tarde. Y lo peor es que cuando les quieres enseñar a pensar de otra manera lo toman como una afrenta a su modelo caduco de gestión.

No hay solución para estos casos. A lo mejor, después de unos cuantos batacazos se den cuenta de que lo estaban haciendo mal, pero para entonces será tarde y el mercado les habrá cogido mucha mas ventaja, y la competencia también.

Jornada Internacional de Intercambio. Experiencias de éxito y perspectivas sobre el desarrollo de habilidades para el aprendizaje a lo largo de la vida.

FECHA: 18 DE SEPTIEMBRE DE 2009, de 9,30 a 14
Lugar: Museo del Teatro Romano de Caesaraugusta
C/ San Jorge, 12
E-50001 Zaragoza

PROGRAMA:
9:30 Bienvenida y saludos

Dña Isabel Nuez, coordinadora de programas europeos en FEUZ
D. Javier de la Mano, Jefe de proyectos y estudios en ZARAGOZA GLOBAL
Dña Mercedes Baillo, Profesora Secretaria de la Facultad de Ciencias Sociales y del trabajo, UNIZAR

10:00 Presentación del Proyecto INDECO, International Network for Personal Development and Coaching Learning Skills (Red Europea para el desarrollo de las habilidades personales para el aprendizaje a lo largo de la vida)
Cofinanciado por la Comisión Europea, programa LifeLong Learning

Dña María Jesús Mariñoso, Responsable del Departamento de Proyectos Internacionales en Fasenet, S.L
Dña Isabel Nuez, coordinadora de programas europeos en FEUZ

10:15 Ponencias

Moderadora: Mercedes Baillo, Universidad de Zaragoza

Ms. Danguole Bylaite, Institute of Professional Competence at Vilnius Pedagogical University (Lituania)
“Issues and Good Practice of the Personal Development and Coaching Learning Skills in Lithuania“

Mr Costas Minos, Professor of Sciences in the University of Thessaly (Grecia)
“The Greek accreditation system for the improving personal skills – Improving the IT skills of the teachers”

Mr Steinar Widding, Researcher and work life sociologist, Work Research Institute (Noruega)
“Developing good coaching practices for vulnerable groups in the Norwegian labour market. The cases of NAV Pilots and job coaches.”

Mr. Cristian Tudoran, director EU RO Coaching s.r.l. Romania, President of Business and Executive Coaching Association for Sustainable Development (Rumania)
“The situation of the managerial skills in a Romanian national organization, with a representative branch in each county, and a Good Practice in a Communication course”

Ms Tullia Urschitz – Researcher in European Pole of Knowledge – Verona (Italia)
Integration of disabled students in mainstream education in Italy, a Good practise to share.

D. Javier Eslava, Responsable de expansión del grupo PANISHOP
“La gestión del conocimiento en la Empresa”

D. José Antonio Campos, Director general de Fasenet y coodinador general de INDICO,
“Indicadores de eficacia en el aprendizaje” , Acción complementaria para el INAEM (Instituto Aragonés del Empleo) a través de CCOO (Comisiones Obreras)

13:30 Clausura:

Dña. Elena Allué, Consejera Delegada de Zaragoza Global., Concejala delegada de Fomento y Turismo del Ayuntamiento de Zaragoza
D. Felix Asín Sañudo, Coordinador del Área de Fomento y Deportes del Ayuntamiento de Zaragoza

Los participantes estarán invitados a un Vino Español que se servirá en la terraza del Museo

NOTA BENE:
La Comisión de Docencia de la Facultad de Ciencias Sociales y del Trabajo otorgará un crédito de libre elección a los estudiantes que presenten un resumen de las ponencias y lo manden por correo electrónico a Mercedes Baillo a la dirección siguiente:
merche@unizar.es .
Plazo máximo de entrega: 25/09/2009
Preinscripción en: http://www.fase.net/jornadaint

Aprender mecanografia con LINUX (Ktouch)

ktouch.jpg

Una aplicación para que los mas peques (o todo el que quiera), aprenda mecanografía con LINUX.

Se llama Ktouch, y empezando desde el primer nivel puedes conseguir avanzar y llegar a dominar las teclas. Tiene estadísticas y gráficos que permiten hacer un seguimiento completo del programa

tuxtype.jpg

Via Genbeta