10 cosas que una empresa puede hacer con los blogs

Encuentro este artículo de José Luis Orihuela, que me parece muy acertado:

10 cosas que una empresa puede hacer con los weblogs (y 1 cosa que no debería hacer nunca)

Diez años después de que se acuñara el término, los weblogs hoy ya suman 70 millones en todo el mundo y no paran de crecer. Muchas empresas ya los utilizan como parte de sus acciones de comunicación interna y externa. Si aún duda acerca qué pueden hacer los blogs por su empresa, aquí tiene diez pistas.


   1. Aportar una voz personal a la comunicación con sus públicos internos y externos. Sobre todas las cosas los blogs son medios personales, autogestionados por sus propios autores y en los que prima la voz personal de alguien que escribe sobre lo que hace, lo que piensa y lo que le pasa. Los blogs de directivos contribuyen a proyectar una identidad personal a la marca corporativa, desligada de la jerga del marketing y las relaciones públicas que predomina en otros canales.
2. Mejorar la visibilidad de la marca ante los buscadores. Desde el punto de vista formal, un weblog es un tipo de sitio web con una peculiar estructura (títulos y entradas individuales, enlaces permanentes, fecha y hora de publicación, categorías y separación de contenido y diseño). Si a esta forma de sistematizar la publicación de contenidos se suma la cultura bloguer basada en enlaces cruzados entre sitios como forma de atribución y reconocimiento, se entiende por qué los buscadores entienden y valoran especialmente bien a los weblogs.
3. Obtener retroalimentación de sus clientes. Los comentarios, asociados a cada entrada de un weblog, permiten recibir el feedback de los lectores que suele ser una valiosa fuente de información y crítica de lo que se escribe. Un blog corporativo con comentarios abiertos (que pueden ser moderados) es como una encuesta permanente sobre la empresa y sus productos. Sólo hay que atreverse a escuchar las opiniones de la gente.
4. Mantener actualizado el sitio web corporativo. La actualización frecuente, idealmente diaria, es otro de los rasgos de identidad de este medio. Un blog es una forma práctica de actualizar un sitio web corporativo o de gestionar su sección de noticias. La transparencia de los gestores de contenido utilizados para mantener weblogs permiten que cualquier persona sin una formación técnica específica pueda publicar en el sitio con sus propios permisos y privilegios.
5. Gestionar la comunicación en situaciones de crisis. Cuando la comunicación no puede esperar, ni supeditarse al ritmo o a las prioridades de los medios convencionales, con un weblog una empresa cuenta con un medio propio y puede controlar la comunicación pública en situaciones de crisis sin intermediarios. Recuerde, además, que un blog puede mantenerse desde cualquier dispositivo móvil.
6. Participar en la conversación sobre sus productos y servicios. El dictum del Manifiesto Cluetrain acerca de que los mercados son conversaciones, encuentra en la blogosfera su pleno sentido. Los bloguers no sólo hablan en sus sitios, sino que escuchan y comentan en los sitios de los demás. Más allá de los comentarios, los enlaces son otra forma de conversación y ya existen múltiples herramientas (Technorati, BlogPulse, IceRocket) para monitorizar en tiempo real las conversaciones que tienen lugar en la blogosfera.
7. Distribuir información corporativa de manera no invasiva. Los gestores de contenidos utilizados para editar y publicar weblogs, generan de forma automatizada fuentes RSS de los contenidos que permiten a los lectores interesados estar al tanto de las novedades que se publican sin necesidad de acudir al sitio para descubrirlas.
8. Desarrollar un perfil innovador. Los blogs siguen rodeados de un halo de novedad, de ruptura, de nuevas formas de comunicación, de informalidad y de humor. La blogosfera es la zona más viva y dinámica de la Web, y las empresas que lo entiendan y sean capaces de asumir la cultura del medio, podrán reforzar su perfil innovador.
9. Crear una comunidad. Los lectores regulares de un weblog acaban formando una comunidad, que aunque muchas veces no se exprese en los comentarios, constituye una de las fuerzas más atractivas de este medio. En la blogosfera se establecen vínculos entre las personas a través de las palabras y vínculos entre las palabras a través de los enlaces.
10. Contar su propia historia. Si la identidad de una empresa es en buena medida su historia, un blog es la mejor herramienta para contarla. Los archivos del medio permiten, además, que los nuevos siempre tengan la posibilidad de acceder y explorar el pasado de la empresa a la que se incorporan.

Estas acciones, y muchas otras, son las que pueden impulsarse empleando weblogs en la empresa con buen criterio. No obstante, e incluso en los casos en los que no se vea conveniente el uso de esta herramienta, hay algo que ninguna empresa puede darse el lujo de hacer: ignorar lo que se dice acerca de ella en la blogosfera.

Este país se cierra por vacaciones

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Las vacaciones son algo muy saludable que todo el mundo debe disfrutar. Pero un país no se debe parar por eso, ¿o si?.

Cuando llega el mes de julio son muchas las empresas que empiezan a parar proyectos «hasta septiembre», o «hasta la vuelta de vacaciones», con lo que obliga a otras a hacer lo mismo. Así entre que los últimos días de junio se pone esa excusa, en agosto la mayoría cierra alguna semana que otra, y que al volver en septiembre «hay que esperar hasta ponerse  al día», te puedes pegar 3 meses semiparado.

Luego empiezan las prisas y todo tiene que estar acabado para fin de año, o corres el riesgo de que pase lo mismo con las vacaciones de Navidad.

Entiendo que las cosas se tomen con algo menos de prisa que en meses «normales», pero de ahi a paralizar todo, hay un trecho.

Por cierto, esta empresa no cierra, estaremos en algún momento bajo mínimos, pero estaremos.

Sentencia sobre la vigilancia en la empresa con cámaras y con detectives

Me pasan una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid sobre el uso de cámaras y detectives en la empresa.

La sentencia completa está aqui en PDF, pero un pequeño resumen podría ser este:

El poder de dirección y control del empresario debe respetar los límites constitucionales en relación al derecho de intimidad en cuanto al uso de videocámaras y a la contratación de detectives privados.
Una empresa instala cámaras con dispositivo de sonido en el local dedicado a descanso de los trabajadores durante los periodos en que no tienen que realizar su trabajo y contrata, simultáneamente, los servicios de un detective que se integra como uno más de la plantilla a efectos de elaborar un informe sobre el clima laboral de la misma.
Consecuencia de ello se despide a cinco trabajadores afiliados a un sindicato siendo, además uno de ellos, miembro del comité de empresa. Declarado procedente el despido en primera instancia recurren en suplicación ante el Tribunal Superior de Justicia quien les da la razón declarando los despidos improcedentes y estableciendo que:
– no existe en el relato de hechos probados ningún indicio de vulneración de la libertad sindical, por lo que los despidos no pueden ser calificados como nulos;
– resulta inadmisible la utilización de un detective camuflado como personal para conocer la vida íntima y manifestaciones de los trabajadores no destinadas a la empresa en sus lugares de descanso pues es un medio más perverso, si cabe, que la instalación de videocámaras, ya que ofrece una versión subjetiva, tamizada por el filtro de la persona que la transmite y que, además no es imparcial sino que actúa por cuenta y órdenes del destinatario ilícito de la información recogida, transgrediendo absolutamente la buena fe contractual al actuar en las zonas a las que no puede llegar lícitamente la vigilancia de la empresa;
– el informe del detective privado tiene valor de prueba testifical, y como tal, no es susceptible de revisión en esta fase de recurso;
– las conductas imputadas a los trabajadores que tuvieron lugar en el local de descanso y vestuario de los trabajadores han sucedido fuera del puesto de trabajo;
– el uso de un sistema que permite a la empresa tener noticias permanentes de las conversaciones y conductas de los trabajadores en un ámbito que les es privado rebasa las facultades de control y dirección del empresario y supone una intromisión ilegítima del derecho a la intimidad;
– la implantación de este sistema no ha sido conforme a los principios de proporcionalidad e intervención mínima que modulan los derechos fundamentales con los requerimientos propios del interés de la organización empresarial, ni tampoco consta que finalidad se persigue con la infiltración del detective camuflado;
– las conductas sancionadas y que se declaran probadas pueden ser reprobables pero no han tenido trascendencia laboral y su conocimiento ha sido obtenido ilícitamente por el empresario, por lo que en ningún momento pueden ser sancionados por tales hechos.

El programa Forinnova

El Gobierno de Aragón, consciente de que para
impulsar el desarrollo tecnológico de las empresas no es suficiente la
dotación de tecnología e infraestructuras de las empresas sino que
requiere de un esfuerzo en la capacitación de los recursos humanos
que favorezca el empleo de calidad, promueve el programa
FORINNOVA, con el objetivo de dotar al tejido empresarial de
profesionales con formación especializada en la gestión de la I+D+i.

OBJETIVOS

  • Para el Alumno

Formar a un grupo de alumnos en técnicas de análisis y métodos
prácticos que permitan mejorar el conocimiento, la tecnología y la
capacidad innovadora de las empresas.
Facilitar la inserción laboral de titulados universitarios y ofrecerles una
experiencia laboral específica en el ámbito de la innovación.

  • Para la Empresa

Se pretende dotar al tejido industrial aragonés de profesionales que
impulsen prácticas innovadoras, faciliten la transferencia tecnológica y
proporcionen al mercado de trabajo técnicos con conocimientos y
experiencia específica en dicha gestión de la innovación
Dotar de una ayuda financiera para la contratación de un Gestor de
Innovación.

Requisitos para el Alumno

Los alumnos que accedan a la formación deberán ser titulados
universitarios, estar en situación de desempleo y no haber tenido
anteriormente vinculación laboral con la empresa.
Es requisito imprescindible realizar la formación impartida por el Instituto
Tecnológico de Aragón.

Para todo el que esté interesado preguntar en:

SECRETARIA TECNICA INSTITUTO TECNOLÓGICO DE ARAGÓN
Dpto. de Formación
María de Luna, 7 (Pol. Actur)
50.018 ZARAGOZA
Tfnos: 976 716 278/ 277/ 384/ 558
Fax: 976 716 298
E-mail: formacion@ita.es

Via Euroexport Formación

Mas info

La nueva economía colaborativa de la red

Con este «rimbombante» nombre hice ayer una pequeña exposición para AJE. Aprovechando que se presentaba la nueva web y el blog (elaborado por CAMYNA), y que también presentábamos en nuevo Comité de Nuevas Tecnologías dentro de la Asociación, que tengo el placer de dirigir.

Intenté transmitir los nuevos conceptos que se manejan en la red, y como puede beneficiarse la PYME.

Algunas frases en las que hice especial hincapié:

  • Internet está viviendo «la tormenta perfecta», hay mucha marejada, pero todo es aprovechable.
  • La nueva web se define como I2+C2 (Ideas e imaginación + Conocimiento y Colaboración)
  • “La nueva Internet tiene que ver con verbos, no con nombres”. (Ross Mayfield )
  • Usamos GOOGLE para buscar, pero también podemos ser los primeros en GOOGLE…
  • Las Nuevas Tecnologías son las personas (empresas) que aprovechan todos los recursos que tienen a su alcance.
  • La empresa de hoy en día debe de dar voz a sus clientes
  • Por mucho experto que tengamos en nuestra empresa, siempre hay alguien fuera que sabe mas

Para el que quiera la presentación completa está aqui:

Las empresas SL se pueden constituir por Internet

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Bueno, casi.

Según esta información, el Ministerio de Industria, Turismo y Comercio a través de CIRCE, podrán realizar los trámites de la Seguridad Social, Agencia Tributaria, notario o Registro Mercantil, entre otros.

Los únicos requerimientos que no se podrán hacer serán acceder presencialmente a un Punto de Asesoramiento e Inicio de Tramitación (PAIT) y al notario que elijan para el otorgamiento de la escritura pública.

Los blogs también aportan ROI

Una de las asignaturas que les queda por cubrir a los blogs, es la de incorporarse mas dentro del mundo empresarial. Son algunas las empresas que los usan/usamos, pero todavía queda mucho.

Algo ya comenté el otro dia por aqui, y hoy descubro que en una serie de informes detallan como pueden aportar ROI (retorno de la inversión) los blogs a las empresas. Me gusta el resumen que hace ETC, sobre dicho informe:

Esta experta ha averiguado que las principales ventajas de mantener un blog corporativo son

  • aumenta la visibilidad de la marca
  • permite profundizar en el conocimiento de los clientes sin realizar grandes inversiones
  • reduce el impacto de los contenidos generados por usuarios de talante negativo hacia la empresa
  • aumenta la eficacia en ventas

En esto pasará como en otras cosas, los primeros darán dos veces, y para cuando lleguen los últimos, habrá muchos que estarán de vuelta.

Via Etc

Virus (leído)

Hace unas semanas hice referencia a este libro, de Ferrán Ramos-Cortés. Lo encontré en la librería y me lo compré.

Lo leí la semana pasada (la verdad es que se lee my pronto), y debo decir que me decepcionó un poco. De entrada confieso que los libros que mezclan parábolas de la empresa con ficción, me suelen parecer fríos y poco cercanos. Este comienza muy bien, muy atractivo, pero poco a poco le fui perdiendo el interés (son apenas 130 páginas que se leen en un par de horas).

Al final se deduce la relación que puede haber entre una infección vírica dentro de una población, con los rumores empresariales, pero lo encontré algo forzado. En cualquier caso, se puede decir que aporta un par de ideas bastante interesantes sobre el funcionamiento de los rumores y la información dentro de la empresa.

Los blogs pueden ser (o ya lo son) una nueva ventaja competitiva

Los blogs pueden ser una forma de externalización open source y gratuita de vigilancia tecnológica e intelectual.

Esta frase está sacada de este post que leo via Ecuaderno . Resume bien algunas ideas que me van rondando por la cabeza desde hace semanas.

El viernes, en el trancurso de una agradable comida con un amigo empresario, surgió la idea de la capacidad de los blogs en el ámbito empresarial. Y no como moda, eso ya no es asi. La empresa debe mirar hacia fuera con la vista puesta en el cliente abriendo una via de comunicación real, novedosa, directa, abierta y muy dinámica. El blog como herramienta empresarial debe ser el interlocutor.

Y ahora este artículo me sugiere que también lo puede ser como vigilancia tecnológica, aunque yo no lo limitaría solo a ese campo. Creo que lo he dicho anteriormente, estamos en la revolución punto blog. Y es el momento de aprovecharla. ¿Estarán las empresas preparadas?